您好，了解到您现在有急事需要办理自动离职，但自动离职涉及到一些法律程序和后续影响，所以我将为您提供一些详细的指导和建议。

首先，自动离职是指劳动者在未履行解除劳动关系手续或手续未办理完毕的情况下擅自离开单位。这不同于劳动者单方解除劳动合同或用人单位解除劳动合同，自动离职并不必然产生法律效果，且可能给用人单位造成损失，进而需要劳动者承担相应的赔偿责任。

如果您确实因急事需要立即离开工作岗位，建议您尽量与用人单位协商，看是否能够达成双方同意的解除劳动合同的协议。如果无法协商或协商不成，您也需要按照法定的程序来解除劳动合同，比如提前通知用人单位等。

另外，即使您选择了自动离职，也请务必关注后续的一些重要事项，比如失业登记。失业登记是您权益保障的第一步，也是享受就业服务和政策红利的首要环节。通过失业登记，您可以申领失业保险金、享受培训补贴、获取创业支持等。

办理失业登记的流程相对简单，您可以选择线上或线下的方式办理。线上申请可以通过微信内的相关小程序或人社网上办事大厅进行，线下办理则需要携带身份证或社保卡到就近的人社服务窗口进行登记。

最后，我希望您能够冷静处理当前的情况，尽量与用人单位沟通协商，避免不必要的法律纠纷和损失。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动法律专业人士或人社服务部门。