单位要求员工无煤气证进行煤气操作不合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

2. 《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项：生产经营单位安排未经专门的安全作业培训并取得相应资格的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

二. 法律分析

1. 特种作业的定义：煤气操作属于特种作业范畴，因其危险系数较高，对操作人员的专业技能和安全意识有严格要求。

2. 无证上岗的违法性：单位要求无煤气证的员工进行煤气操作，明显违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。这种行为不仅可能危及员工的生命安全，还可能对单位造成重大的财产损失和法律责任。

3. 法律责任：若被相关监管部门发现，单位将面临罚款、停产停业整顿等行政处罚，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应的处罚。

三. 我的观点

我建议单位严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员均持有相应的资格证书。这不仅是对员工生命安全的负责，也是对单位自身利益的保障。同时，单位应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，以预防安全事故的发生。

综上所述，单位要求员工无煤气证进行煤气操作是不合法的，必须立即纠正并采取相应的整改措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。