工地上抽烟罚款是否违法，这个问题需要从多个维度来综合考量。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国消防法》：该法明确规定，在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，将处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，还将面临五日以下拘留的处罚。如果工地属于这类危险场所，那么吸烟行为将直接受到此法律条款的约束，罚款是合法的。

2. 地方性法规：不同地区可能会根据当地实际情况，制定更为详细的地方性消防法规或规章，这些地方法规可能对工地吸烟等违法行为做出更具体的规定，包括罚款数额、处罚措施等。

二、工地内部管理规定

除了国家法律法规外，许多工地还会根据自身实际情况和管理需要，制定更为具体和严格的安全管理制度。这些制度中往往会明确禁止吸烟，并设定相应的罚款标准。这些罚款需要满足以下条件才合法：

1. 罚款规则的制定应合理合法，且需经过民主程序制定并向劳动者公示，确保劳动者在签订劳动合同时已知晓并同意相关规定。
2. 罚款金额应合理，通常根据工地的性质、规模、危险程度等因素来确定，避免过高的罚款金额构成对劳动者权益的侵害。

三、合法性判断

1. 合法情况：

   • 工地属于火灾、爆炸危险场所，且吸烟行为违反了《中华人民共和国消防法》的相关规定。
   • 工地内部有明确的禁烟规定，且该规定已经过民主程序制定并向劳动者公示，罚款金额合理。

2. 不合法情况：

   • 工地没有明确的禁烟规定或相关规定未经民主程序制定及向劳动者公示。
   • 罚款金额过高或不合理，超出了吸烟行为本身可能造成的损害范围。

四、建议与指导

1. 对工人的建议：

   • 严格遵守工地内的相关规定，不在禁止吸烟的区域抽烟，提高消防安全意识。
   • 如认为罚款行为不合法或不合理，有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

2. 对工地管理方的建议：

   • 加强安全管理，设置明显的禁烟标识，并定期对员工进行消防安全培训。
   • 确保制定的罚款规则合理合法，并经过民主程序制定及向劳动者公示。
   • 考虑采取多种形式的处罚措施，如警告、记过等，而不仅仅是罚款。

综上所述，工地上抽烟罚款是否违法取决于多个因素的综合考量，包括法律法规、工地内部管理规定以及具体情境等。因此，在处理相关问题时，应充分考虑各种因素，确保处罚决定的合理性和合法性。