工地上吸烟罚款是否合法，需具体看罚款的主体以及是否有相关依据。以下是对此问题的详细分析：

一. 罚款主体的合法性

• 工地上吸烟罚款的合法性，首先要看罚款的主体是谁。如果是政府相关执法部门，如消防部门或安全生产监督部门，依据相关法律法规对工地上吸烟的行为进行罚款，那么这种罚款是合法的。
• 但如果罚款的主体是工地承包商、建筑公司或其他非政府主体，那么就需要进一步分析罚款的合法性。

二. 罚款依据的合法性

• 根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条，行政处罚必须由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照法定程序实施。这意味着，非政府主体（如工地承包商、建筑公司等）不能随意设定罚款，除非有明确的法律、法规或规章作为依据。
• 同时，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果工地上吸烟罚款实际上是以罚款名义克扣劳动者工资，那么这种罚款就是违法的。

三. 综合分析

• 因此，工地上吸烟罚款的合法性取决于罚款的主体和依据。如果是政府相关执法部门依据法律法规进行的罚款，那么是合法的。如果是非政府主体进行的罚款，且没有明确的法律、法规或规章作为依据，或者实际上是以罚款名义克扣劳动者工资，那么这种罚款就是不合法的。

我的观点：工地上吸烟罚款的合法性需要具体问题具体分析。如果是政府相关执法部门的合法罚款，劳动者应当接受并改正行为。如果是非政府主体的非法罚款，劳动者有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。