公安辅警因身体原因请求调岗，这一行为本身是合法的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权根据自身情况，包括身体健康状况，向用人单位提出调整工作岗位的请求。
   • 同时，用人单位也有责任根据员工的身体状况和实际需求，合理调整员工的工作岗位，以确保员工的健康和工作效率。

2. 公安辅警的特殊性：

   • 公安辅警作为公安机关的辅助力量，其工作职责和身体状况对于执行公务至关重要。
   • 如果辅警因身体原因无法胜任当前岗位，提出调岗请求是合理且必要的，这既是对自身健康的负责，也是对公安工作负责。

3. 调岗流程：

   • 辅警在提出调岗请求时，应提交相应的医疗证明或健康评估报告，以证明其身体状况确实需要调整岗位。
   • 用人单位在收到调岗请求后，应依法进行审查，并根据实际情况作出决定。如果决定同意调岗，应明确新岗位的工作内容、薪资待遇等关键信息，并与辅警签订书面协议。

4. 注意事项：

   • 辅警在提出调岗请求时，应确保请求的合理性和必要性，避免滥用权利。
   • 用人单位在处理调岗请求时，应遵守相关法律法规，确保调岗过程的公正性和合法性。

综上所述，公安辅警因身体原因请求调岗是合法的，但具体调岗结果还需根据用人单位的实际情况和法律规定来决定。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。