关于公司是否有义务给员工报销特种工种复审费用的问题，这主要取决于公司内部的相关规定以及特种工种复审费用的性质。

首先，明确结论：一般情况下，公司并没有法定的义务给员工报销特种工种复审费用，但这并非绝对，具体还需看公司的内部规定以及双方劳动合同的约定。

接下来，详细分析：

1. 法定义务层面：

   • 从劳动法的角度来看，并没有明确规定公司必须为员工报销特种工种复审费用。劳动法主要关注的是员工的劳动权益、工资、福利等，而对于具体的报销事项，则更多依赖于公司内部的规定。

2. 公司内部规定及劳动合同约定：

   • 公司内部可能会制定相关的报销制度，明确哪些费用可以报销，哪些费用不能报销。如果特种工种复审费用被明确列入可报销范围，那么公司就有义务为员工报销这部分费用。
   • 此外，双方签订的劳动合同中也可能对报销事项有所约定。如果劳动合同中明确规定了公司需要为员工报销特种工种复审费用，那么公司同样需要履行这一义务。

3. 实际操作建议：

   • 员工可以首先查看公司的报销制度或相关政策，了解是否有关于特种工种复审费用的报销规定。
   • 如果公司报销制度或劳动合同中没有明确规定，员工可以与公司相关部门或领导进行沟通，争取将特种工种复审费用纳入报销范围。
   • 在沟通无果的情况下，员工也可以考虑通过工会等组织来维护自己的权益，或者寻求法律援助来进一步了解自己的权利和义务。

综上所述，公司是否有义务给员工报销特种工种复审费用，主要取决于公司内部的规定以及双方劳动合同的约定。因此，建议员工在入职前或报销前仔细了解公司的相关规定和政策，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。