公司没有普遍的义务帮助员工审核特种证件。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 公司义务的来源：

   • 公司的义务主要来源于法律法规、合同约定以及行业规范等。对于特种证件的审核，并非所有公司都有法定的审核义务。
   • 除非特定行业或法律法规明确要求公司必须对员工的特种证件进行审核，否则公司没有此项义务。

2. 特种证件的性质：

   • 特种证件通常指的是需要特殊技能、资质或经过特定培训才能获得的证件，如电工证、焊工证、驾驶证（特定类型）等。
   • 这些证件的审核和管理通常由相关政府部门或行业协会负责，而不是由公司直接进行。

3. 公司可能涉及的情况：

   • 如果公司从事的是需要特种证件的行业，如建筑、电力等，那么公司可能会出于安全考虑，要求员工提供特种证件并进行核实。
   • 但这种情况下，公司的审核行为是基于行业规范和安全要求，而非普遍的法定义务。

4. 员工的责任：

   • 员工有责任确保自己持有的特种证件是真实有效的，并按时进行复审和更新。
   • 如果公司需要员工提供特种证件，员工应积极配合并提供相关证件的复印件或原件以供核实。

综上所述，公司没有普遍的义务帮助员工审核特种证件。但在特定行业或情况下，公司可能会出于安全或合规考虑，要求员工提供特种证件并进行核实。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。