针对您提出的“人从厂里离职了，还在用我的特种证怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和职业规范的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确特种作业操作证的性质和归属。特种作业操作证是由当地应急管理局颁发的，用于证明持证人具备从事特定特种作业的技能和资格。这个证书是您的个人财产，与您的工作单位无直接关联，但您在工作期间使用该证书进行作业是合法的，因为这是您职业能力的一种体现。
然而，当您离职后，如果原单位仍在未经您同意的情况下使用您的特种作业操作证，这可能涉及几个方面的问题：
证书使用权限：虽然证书是您的个人财产，但原单位在未经您许可的情况下使用它进行作业或展示，可能侵犯了您的个人权益。您有权要求原单位停止这种行为。
安全责任：特种作业往往伴随着较高的安全风险。如果原单位继续使用您的证书进行作业，而您并未实际参与或监督，一旦发生安全事故，您可能会被牵连其中，承担不必要的法律责任。
职业声誉：原单位的不当使用可能会影响您的职业声誉和未来就业机会。如果原单位的行为被行业或监管机构发现，可能会对您的职业形象造成负面影响。
针对以上问题，我建议您采取以下措施：
与原单位沟通：首先，尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对证书使用的担忧和要求。要求他们立即停止使用您的证书，并删除或归还所有相关文件或资料。
查询证书状态：您可以通过应急管理部政府网站“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”或“国家安全生产考试”公众号查询您的证书状态，确保没有未经您同意的变更或使用。
法律途径：如果原单位拒绝停止使用您的证书，或者给您造成了实际损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的法律行动。
更新或注销证书信息：如果可能的话，您可以考虑更新或注销与原单位相关的证书信息，以减少未来可能的风险。例如，如果您的证书上有原单位的联系方式或地址，您可以联系证书签发机关进行更新。
总之，离职后原单位继续使用您的特种作业操作证是不合适的，甚至可能涉及法律问题。您应该积极采取措施保护自己的权益，确保个人职业安全和声誉不受损害。希望这些建议能对您有所帮助。