针对您提出的“入职前的特种作业证需要请假去复审，不给公司用是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，特种作业证的复审是法律规定的必要程序。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证需要定期复审，以确保特种作业人员具备持续的安全作业能力和知识。复审内容包括健康证明、从事特种作业的情况以及安全培训考试合格记录等，这些都是确保特种作业人员能够安全、合规地进行作业的重要环节。

其次，过期未复审的特种作业证将失效。这意味着，如果特种作业人员未在规定时间内完成复审，其持有的特种作业操作证将不再有效，无法继续从事相应的特种作业。这不仅关乎个人职业资格，更直接影响到作业安全，因为无效的证件意味着作业人员可能未接受最新的安全培训，对新的安全规定和操作流程可能不熟悉。

再来看您提到的“不给公司用”的情况。这里需要明确的是，特种作业证是个人职业资格的证明，其复审是个人责任。虽然在实际操作中，有些公司可能会协助员工进行复审申请或提供必要的支持，但这并不是公司的法定义务。员工需要自行负责在证件到期前完成复审，以确保自己的职业资格和作业安全。

至于请假去复审的问题，这通常是员工个人需要安排的时间。如果复审时间与工作时间冲突，员工需要与公司协商请假事宜。公司有权根据工作情况和请假制度来决定是否批准员工的请假申请。但无论如何，员工都不能因为请假困难而忽视特种作业证的复审，因为这关乎到个人职业安全和法律责任。

综上所述，入职前的特种作业证需要请假去复审，不给公司用（这里理解为不将复审作为公司的工作任务或责任）是合理的。因为复审是个人职业资格的必要程序，需要个人自行负责完成。同时，员工也需要与公司协商请假事宜，以确保在不影响工作的前提下完成复审。希望这个解答能够对您有所帮助。