单位的行为确实违法了。下面我从几个方面为你详细分析：

一、法律对特种作业人员持证上岗的要求

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” 这意味着，特种作业人员不仅需要经过专门的培训，取得相应的资格证书，而且还需要确保证书在有效期内，才能从事特种作业。

二、特种作业操作证复审的重要性

特种作业操作证是特种作业人员从事特种作业的“入门证”，它代表了特种作业人员具备安全稳妥开展相应特种作业的能力。而《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》也明确规定：“未按期复审的，特种作业操作证失效。” 这意味着，一旦特种作业操作证逾期未复审，与之相应的作业资格将一同消失，特种作业人员将不再具备从事特种作业的资格。

三、单位违法行为的法律后果

在你的情况中，单位不给特种作业操作证复审，但还安排你干活，这明显违反了上述法律规定。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：…（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。” 因此，单位可能会面临责令限期改正、罚款，甚至停产停业整顿等法律后果。

四、建议与措施

1. 与单位沟通：首先，你可以尝试与单位沟通，说明特种作业操作证复审的重要性，以及单位不安排复审可能面临的法律后果，争取单位能够尽快安排复审。
2. 向相关部门举报：如果单位拒绝安排复审，或者继续安排你无证上岗作业，你可以向当地的安全生产监督管理部门举报，由相关部门对单位进行查处。
3. 保护自身权益：在维权过程中，你要注意保护自己的合法权益，避免因为无证上岗作业而承担不必要的法律责任。

总结来看，单位不给特种作业操作证复审，但还安排你干活的行为是违法的。你有权要求单位安排复审，或者向相关部门举报以维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。