离职后，如果证书被原单位使用并发生事故，而你并不知情，一般情况下你不需要承担责任。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 责任承担的前提：

   • 在法律上，责任承担通常基于过错、违约或法律规定。如果你对事故的发生没有过错，没有违反任何合同或法律规定，那么你就不应该承担责任。

2. 证书使用的责任归属：

   • 证书是你的个人资质证明，但你离职后，原单位无权继续使用你的证书。如果原单位在你不知情的情况下使用了你的证书，并因此导致事故发生，这是原单位的行为，与你无关。

3. 不知情的免责：

   • 你对原单位使用你证书的行为并不知情，也没有参与或默许这一行为。因此，从主观上讲，你对事故的发生没有过错。

4. 法律建议：

   • 如果发现原单位在你离职后仍然使用你的证书，并且因此导致了事故，你应该立即与原单位联系，要求其停止使用你的证书，并澄清事实。
   • 如果原单位拒绝停止使用或拒绝承担责任，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，离职后证书被原单位使用并发生事故，而你并不知情的情况下，你一般不需要承担责任。但为了确保自己的权益不受侵害，建议你采取积极的措施来应对这种情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。