结论：公司在使用您的安全员证，但您并不在安全员岗位，发生事故时您是否担责，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况来综合判断。以下我会从多个角度为您详细分析。

1. 法律责任的基本原则

在法律上，责任通常与行为、过错或职责紧密相连。如果您并未实际履行安全员的职责，也未参与事故相关的决策或操作，那么从一般法律原则出发，您不应直接对事故承担责任。然而，这并不意味着您完全无需考虑任何法律后果，因为您的证件被使用可能涉及其他法律问题。

2. 证件使用的法律性质

• 证件出借或挂靠：如果您的安全员证被公司出借或挂靠，而您并未实际参与工作，这可能涉及证件的非法出借或挂靠行为。根据相关法律法规，这种行为可能是违法的，并可能受到行政处罚。但这一违法行为本身，并不直接导致您对事故承担责任，除非该行为与事故的发生有直接因果关系。
• 公司责任：公司作为证件的使用方，有责任确保使用证件的人员具备相应的资质和条件，并实际履行相关职责。如果公司未能做到这一点，导致事故发生，公司应承担相应的法律责任。

3. 事故责任的具体分析

• 直接责任：事故的直接责任通常归属于直接参与事故发生的人员或决策者。如果您并未参与事故相关的任何活动，那么您不应被认定为直接责任人。
• 间接责任：间接责任可能涉及对事故发生负有管理、监督或提供条件等责任的人员。如果您虽然不在安全员岗位，但您的证件被使用可能为公司提供了某种便利或条件，且这种便利或条件与事故的发生有一定关联，那么您可能在一定程度上被视为间接责任人。但这种情况下的责任通常较轻，且需要具体证据支持。

4. 实际案例与司法实践

在实际案例中，法院通常会根据具体事实、证据以及相关法律法规来综合判断责任归属。如果您的证件被非法使用，且您并未实际参与工作或决策，那么法院很可能会认定您无需对事故承担责任。然而，如果存在证据表明您对证件的非法使用知情或默许，或者您的行为以某种方式促进了事故的发生，那么您可能需要承担一定的法律责任。

5. 建议与措施

• 立即与公司沟通：如果您发现公司正在非法使用您的安全员证，应立即与公司沟通并要求停止这种行为。
• 保留证据：保留所有与证件使用相关的证据，包括公司使用证件的记录、您的不在岗证明等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果您对事故责任有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述分析仅供参考。如果您面临类似情况，请务必根据具体情况咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。