结论：是否需要负责取决于多个因素，包括事故的具体原因、你的辞职是否已合法生效、以及你是否在事故中存在过错等。以下从不同角度进行分析：
一、事故原因与责任划分
如果事故是由于你的操作失误或疏忽导致的：
- 即便你已经辞职，但如果事故发生在你辞职手续未完全办理完毕，且你仍在原工作岗位上工作时，你仍可能需要承担一定的责任。这是因为在此期间，你仍被视为该岗位的工作人员，有义务遵守安全操作规程。
- 如果事故发生在你辞职后，且你已经不再从事电工工作，那么一般情况下，你不需要对事故负责。但如果你在辞职后仍以某种方式（如提供咨询、指导等）参与了与电工相关的工作，并因此导致了事故，那么你可能需要承担相应的责任。
如果事故是由于设备故障、管理不善或其他非你个人原因导致的：
- 在这种情况下，你通常不需要对事故负责。因为事故的发生并非由你的行为直接导致，而是由于其他外部因素或管理问题造成的。
二、辞职手续的合法性与责任
如果你已经合法辞职，且辞职手续已办理完毕：
- 那么你与原雇主之间的劳动关系已经终止，你不再承担原工作岗位上的任何责任。因此，如果事故发生在你辞职后，且与你无关，你不需要负责。
如果你尚未合法辞职，或辞职手续未办理完毕：
- 在此期间，你仍被视为该岗位的工作人员，需要继续履行你的工作职责和义务。如果事故发生在此期间，且与你有关，你可能需要承担一定的责任。
三、电工证的归属与责任
- 电工证是你个人职业资格的证明，其归属并不直接决定你是否需要对事故负责。但如果你因电工证被原雇主扣留而无法从事其他电工工作，并因此导致了某种损失或纠纷，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 原雇主无权扣留你的电工证。电工证属于你的个人财产和职业资格证明，原雇主无权以任何理由扣留。如果原雇主扣留你的电工证，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求原雇主返还电工证并赔偿因此造成的损失。
四、建议与措施
- 尽快办理辞职手续：确保你的辞职已经合法生效，并办理完所有相关手续，以避免不必要的纠纷和责任。
- 与原雇主沟通：尝试与原雇主沟通，说明你的情况并要求返还电工证。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径解决。
- 保留证据：保留与事故、辞职、电工证等相关的所有证据和文件，以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果你对事故责任、辞职手续、电工证归属等问题存在疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
最后，是否需要负责取决于事故的具体原因、你的辞职是否已合法生效以及你是否在事故中存在过错等多个因素。如果你对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。