您好，关于您提出的“单位要电工证是否可以不给，即使是自己出的钱”这一问题，我可以明确地告诉您，单位要求电工证是合理且合法的，您不能拒绝提供。以下是我为您详细解释的原因：

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电工作业属于特种作业范畴，它涵盖了高压电工作业、低压电工作业以及防爆电气作业等多种类型。这意味着，无论您是自己出资参加培训还是单位出资，只要您从事电工作业，就必须持有相应的电工证。

其次，从安全生产的角度来看，电工证是保障作业安全的重要凭证。电工作业具有一定的危险性，如果操作不当，很容易引发安全事故，对人身和财产造成损失。因此，国家通过立法形式要求特种作业人员必须持证上岗，以确保他们具备必要的安全知识和操作技能。

再者，如果单位安排未取得电工证的人员从事电工作业，单位将面临法律责任和行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，并处十万元以下的罚款。这意味着，如果单位允许您无证上岗，不仅可能危及您的生命安全，还可能使单位面临严重的法律后果。

最后，关于您提到的“自己出的钱”这一问题，我想说的是，无论培训费用由谁承担，电工证都是您从事电工作业的必备条件。您出资参加培训并取得电工证，不仅是对自己职业能力的提升，也是对单位安全生产责任的履行。因此，当单位要求您提供电工证时，您应该积极配合，而不是拒绝提供。

综上所述，单位要求电工证是合理且合法的，您不能拒绝提供。为了您自身的安全和单位的利益，请您务必持有有效的电工证并遵守相关安全生产规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。