在公司工作八年而公司未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求公司补缴社会保险费。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳动者有权解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在你所述的情况下，公司在你工作八年期间未给你交保险，你完全有权依据此条款解除劳动合同。

二. 可以要求公司补缴社会保险费

• 劳动者在解除劳动合同的同时，可以要求公司补缴欠缴的社会保险费。这是劳动者的合法权益，公司应当履行其法定的缴费义务。

三. 可能涉及的法律责任

• 若公司拒绝补缴社会保险费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期缴纳。逾期不缴纳的，公司可能会面临罚款等行政处罚。
• 此外，如果因公司未缴纳社会保险费导致劳动者无法享受社会保险待遇（如医疗保险、养老保险等），劳动者还有权要求公司赔偿因此造成的损失。

综上所述，你在公司工作八年而公司未给你交保险，你有权解除劳动合同，并要求公司补缴社会保险费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。