工地发生工伤时，发包方应主要通过确保合法用工、及时申报工伤、配合调查与认定以及依法承担相应责任来维护自身权益。以下是对此的详细分析：

1. 确保合法用工：

   • 发包方在用工前应与承包方或劳动者签订合法的劳动合同，明确双方的权利与义务，特别是关于工伤处理的相关条款。
   • 确保工地施工符合安全生产规定，提供必要的安全防护措施，减少工伤事故的发生。

2. 及时申报工伤：

   • 一旦工地发生工伤事故，发包方应立即组织救援，并尽快向当地劳动行政部门申报工伤。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位（包括发包方在内的相关责任方）有义务在工伤事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查与认定：

   • 发包方应积极配合劳动行政部门的调查，提供必要的证据材料，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。
   • 如工伤被认定，发包方应接受工伤认定结果，并依据相关法律法规承担相应的责任。

4. 依法承担相应责任：

   • 如工伤事故被认定为发包方的责任，发包方应依法承担医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的支付责任。
   • 同时，发包方还应关注工伤职工的康复情况，提供必要的康复治疗和职业再培训，帮助其重返工作岗位。

5. 加强风险管理与预防：

   • 发包方应建立健全工地安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
   • 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，预防工伤事故的发生。

综上所述，工地发生工伤时，发包方应通过确保合法用工、及时申报工伤、配合调查与认定、依法承担相应责任以及加强风险管理与预防等措施来维护自身权益。同时，发包方也应关注工伤职工的合法权益，积极履行社会责任，构建和谐稳定的劳动关系。