劳务打工的安全性无法一概而论，需要具体情况具体分析。以下是对劳务打工安全性的详细分析：

一. 法律保障

1. 劳务打工受法律保护：劳务打工作为一种就业形式，受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的保护。这些法律对劳动者的权益、劳动安全、劳动报酬等方面都做出了明确规定，为劳务打工者提供了一定的法律保障。

2. 安全评价、认证制度：根据《中华人民共和国安全生产法》第七十二条，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的结果负责。这意味着，在劳务打工过程中，相关的安全评价、认证工作是有保障的，可以减少安全隐患。

二. 实际风险

1. 行业差异：不同行业的劳务打工安全性存在差异。一些高风险行业，如建筑、矿山等，可能存在更多的安全隐患。而一些低风险行业，如办公室文员、销售等，则相对安全。

2. 雇主责任：雇主在劳务打工过程中的安全管理责任重大。如果雇主能够严格遵守安全生产法规，提供必要的安全培训和防护措施，那么劳务打工的安全性就会大大提高。反之，如果雇主忽视安全管理，就可能导致安全事故的发生。

三. 个人防范

1. 了解行业风险：在选择劳务打工时，应首先了解所在行业的安全风险，做好心理准备和防范措施。

2. 增强安全意识：劳务打工者自身也应增强安全意识，遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险作业。

3. 维护自身权益：如遇到安全隐患或安全事故，劳务打工者应及时向雇主或相关部门反映，维护自身合法权益。

我建议：劳务打工的安全性需要综合考虑多方面因素。在选择劳务打工时，应充分了解行业风险，选择有良好安全管理记录的雇主。同时，劳务打工者自身也应增强安全意识，遵守安全规定，确保自身安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。