劳务公司分包给另一劳务公司，若未违反相关法律法规，则是合法的，但安全性需具体评估。以下是详细分析：

一. 合法性分析

1. 劳务分包的普遍性与法律规定：劳务分包在施工行业中是普遍做法，法律在一定范围内允许劳务分包。但根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，分包行为必须严格遵守法律法规，特别是关于分包单位资质和分包范围的规定。
2. 分包单位资质要求：根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。这意味着，劳务公司在分包时，必须确保分包给另一家具备相应劳务资质的劳务公司。
3. 禁止再分包与转包：根据同一法律条文，禁止分包单位将其承包的工程再分包。因此，劳务公司在分包后，分包单位不得再次分包或转包。

综上所述，劳务公司分包给另一劳务公司，在遵守相关法律法规，特别是关于分包单位资质和分包范围的规定下，是合法的。

二. 安全性分析

• 资质与能力的考量：虽然分包行为本身可能合法，但安全性还需考虑分包单位的实际资质和能力。即使分包单位具备法律上的资质，也需评估其实际施工能力、管理经验和财务状况，以确保工程质量和安全。
• 合同管理与责任承担：分包合同的签订和管理也是安全性的重要方面。合同应明确双方的权利和义务，特别是关于工程质量、安全、进度和款项支付等方面的约定。同时，应明确责任承担机制，以确保在出现问题时能够及时有效地解决。

我建议：在进行劳务分包时，劳务公司应严格审查分包单位的资质和能力，确保选择具备相应资质和能力的单位进行合作。同时，应加强合同管理，明确双方的权利和义务，确保工程的安全、质量和进度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。