现在的劳务公司是否合法，不能一概而论，需要具体分析其经营行为和资质情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合法经营的劳务公司：

   • 劳务公司若依法取得营业执照，并在其经营范围内开展业务，如提供劳务派遣、人力资源服务等，且遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等，那么这样的劳务公司是合法的。
   • 合法经营的劳务公司会与劳动者签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等费用。

2. 可能存在违法行为的劳务公司：

   • 有些劳务公司可能未经许可擅自开展劳务派遣业务，或者超出其经营范围进行非法经营，这样的劳务公司就是违法的。
   • 还有一些劳务公司可能存在拖欠劳动者工资、不缴纳社会保险、违反劳动法律法规等行为，这些也是违法的。

3. 如何判断劳务公司是否合法：

   • 劳动者可以通过查询劳务公司的营业执照、经营许可证等资质文件来判断其是否合法经营。
   • 同时，劳动者也可以了解劳务公司的经营行为是否符合相关法律法规的规定，如是否与劳动者签订正式的劳动合同、是否按时足额支付工资等。

对于劳动者而言，选择合法经营的劳务公司至关重要。如果劳动者与违法的劳务公司发生纠纷，可能会面临维权困难、工资拖欠等问题。因此，建议劳动者在选择劳务公司时，要仔细了解其资质和经营情况，确保自己的合法权益得到保障。

如果您对劳务公司的合法性有疑问，或者遇到了与劳务公司相关的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。