欠公司备用金离职没有还，公司有权要求你偿还，并可能通过法律途径追讨。

一. 欠公司备用金属于债务关系

1. 备用金性质：备用金通常是公司为了员工执行公务或处理突发事件而预先支付的资金。这笔资金在员工完成任务或相关事务后，应当按照公司规定及时报销或归还。
2. 债务关系形成：当你从公司领取备用金而未及时归还时，你与公司之间就形成了债务关系。这种债务关系并不因你的离职而自动消除。

二. 公司有权追讨备用金

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务应当清偿。你作为债务人，有义务按照约定或法律规定向公司偿还备用金。
2. 公司权利：公司作为债权人，有权要求你偿还备用金，并可以通过法律途径如起诉、申请仲裁等方式来追讨债务。

三. 离职不影响债务偿还

1. 离职与债务关系：你的离职并不改变你与公司之间的债务关系。即使你已经离职，公司仍然有权要求你偿还备用金。
2. 偿还责任：无论你是否在职，你都有责任偿还所欠公司的备用金。如果拒绝偿还，公司可能会采取法律手段来维护其权益。

四. 建议与后续行动

1. 主动沟通：我建议你尽快与公司联系，明确备用金的偿还方式和时间。通过友好协商，你可以与公司达成一个双方都能接受的偿还方案。
2. 法律后果：如果你拒绝偿还备用金，公司可能会起诉你。一旦法院判决你败诉，你不仅需要偿还备用金本金，还可能面临利息、诉讼费等额外费用的支出。
3. 后续咨询：如有进一步需要，你可以继续咨询我关于债务偿还、法律诉讼等方面的具体问题。

综上所述，欠公司备用金离职没有还是一种不负责任的行为。我建议你尽快与公司沟通并偿还备用金，以避免不必要的法律纠纷和损失。