法人支用公司备用金几年没还，可能构成挪用资金罪或者职务侵占罪。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法人支用公司备用金的性质

1. 备用金的定义：备用金是公司为了应对日常零星开支而预留的现金，其所有权属于公司，法人或其他人员不得随意挪用。
2. 法人支用备用金的合法性：法人代表公司行使权利，但其个人并不拥有对公司备用金的随意支配权。若法人未经公司授权或违反公司规定支用备用金，则构成对公司财产的非法侵占或挪用。

二. 可能的法律后果

1. 挪用资金罪：根据《刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。法人若符合上述条件，则可能面临刑事责任。
2. 职务侵占罪：如果法人以非法占有为目的，支用公司备用金后拒不归还，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

三. 法律建议

1. 尽快归还：法人应尽快将支用的备用金归还给公司，以避免可能的法律纠纷和刑事责任。
2. 内部调查：公司应进行内部调查，查明法人支用备用金的具体情况和原因，并根据公司规定进行相应的处理。
3. 法律咨询：若法人支用备用金的行为已经构成犯罪，公司应尽快咨询专业律师，了解相关法律责任和应对措施。

我建议，公司应加强对备用金的管理和监督，确保备用金的合法使用。同时，法人也应增强法律意识，遵守公司规定和法律法规，避免个人行为给公司带来不必要的法律风险和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。