针对您提出的“法人提取60万备用金年底未归还怎么办”的问题，这主要涉及到企业财务管理、税务处理以及可能的法律责任等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：

一、财务管理角度

1. 备用金性质与用途：

   • 备用金通常是企业为了日常经营需要而预先拨付给内部某部门或个人的款项，用于临时性的小额支出。
   • 法人提取备用金，应明确其用途，并确保符合企业的财务管理制度和规定。

2. 未归还备用金的处理：

   • 如果年底备用金未归还，首先应查明原因，是因业务需要继续留用，还是因个人原因未能及时归还。
   • 若是因业务需要，应办理相关的续借手续，并明确归还期限；若是因个人原因，应督促法人尽快归还，以免影响企业的资金流转和财务管理。

二、税务处理角度

1. 企业所得税影响：

   • 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业确实无法偿付的应付款项（包括备用金）应确认为企业所得税收入，并计算缴纳企业所得税。
   • 因此，如果法人提取的备用金年底未归还，且企业确定无法收回，那么这部分款项应作为企业的其他收入，纳入企业所得税的计税依据。

2. 税务申报与缴纳：

   • 企业应在年度企业所得税汇算清缴时，将这部分无法收回的备用金作为其他收入进行申报，并按照规定的税率计算缴纳企业所得税。

三、法律责任角度

1. 法人责任：

   • 法人作为企业的代表，有责任确保企业的资金安全和使用合规。如果法人提取的备用金未按规定用途使用或未及时归还，可能构成对企业的违约或侵权行为。
   • 企业有权要求法人归还备用金，并可能根据内部规定或相关法律法规追究其法律责任。

2. 企业责任：

   • 企业应建立健全的财务管理制度，明确备用金的提取、使用和归还流程，以及相关的审批和监督机制。
   • 如果企业因管理不善导致备用金无法收回，企业应承担相应的管理责任，并可能面临税务、审计等部门的监管和处罚。

四、建议措施

1. 加强内部管理：

   • 企业应完善备用金管理制度，明确备用金的提取条件、使用范围、归还期限和审批流程等。
   • 加强对备用金使用情况的监督和检查，确保备用金的安全和合规使用。

2. 及时沟通与催收：

   • 如果法人提取的备用金年底未归还，企业应及时与法人进行沟通，了解原因并督促其尽快归还。
   • 对于确实无法收回的备用金，企业应按照税务规定进行申报和缴纳企业所得税，并考虑采取法律手段追究相关责任。

3. 寻求专业咨询：

   • 如果企业在处理备用金问题上遇到困难或疑问，可以寻求专业的财务、税务或法律咨询机构的帮助，以确保企业的合法权益得到保障。

综上所述，法人提取60万备用金年底未归还的问题需要从财务管理、税务处理和法律责任等多个角度进行综合考虑和处理。企业应加强内部管理、及时沟通与催收，并寻求专业咨询以确保企业的合法权益得到保障。