原法人提取备用金三个月不归还，可能面临以下法律后果及处理方式：
- 民事责任：需返还备用金并赔偿损失
备用金通常属于公司财产，法人（或原法人）以个人名义提取后长期不归还，可能构成对公司财产的侵占或不当得利。公司有权要求其：
- 立即返还备用金：若备用金有明确用途（如差旅费、临时采购等），超出合理期限未归还且无合理理由的，公司可要求全额返还；
- 赔偿利息或实际损失：若备用金被用于个人消费或投资导致公司资金占用损失，公司可主张按同期贷款利率或实际损失要求赔偿。
法律依据：
- 《民法典》第985条（不当得利返还）、第122条（侵占责任）；
- 《公司法》第147条（董事、监事、高管忠实义务，若法人同时担任此类职务）。
行政责任：可能面临税务或市场监管处罚
- 税务风险：若备用金被用于个人消费但未申报为个人收入，可能涉及偷逃个人所得税，税务机关可追缴税款、滞纳金及罚款；
- 市场监管风险：若法人利用职务便利侵占公司财产，可能违反《公司登记管理条例》中关于高管诚信义务的规定，虽无直接行政处罚，但可能影响个人信用记录。
刑事责任：若构成职务侵占罪或挪用资金罪
- 职务侵占罪（《刑法》第271条）：若原法人利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额较大（通常6万元以上）且拒不归还，可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（通常100万元以上）的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
- 挪用资金罪（《刑法》第272条）：若备用金被用于个人使用或借贷给他人，数额较大（通常10万元以上）、超过3个月未还，或虽未超3个月但进行营利活动、非法活动，可能面临3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处3-7年有期徒刑。
关键点：是否构成犯罪需结合金额、用途、时间及主观故意综合判断，需以司法机关认定为准。
- 公司内部治理建议
- 完善备用金制度：明确备用金申请、审批、报销及归还流程，限制额度及使用范围；
- 及时追讨：通过书面催告、律师函等方式要求返还，保留证据；
- 股东会决议：若原法人拒不配合，可召开股东会决议免去其职务，并启动法律程序；
- 刑事报案：若涉嫌犯罪，可向公安机关经侦部门报案，由司法机关介入调查。
总结：原法人提取备用金长期不归还，轻则需承担民事返还及赔偿责任，重则可能面临行政处罚或刑事追责。公司应优先通过协商、催告解决，若无效需及时启动法律程序维护权益。如有具体案件细节（如金额、用途、公司性质等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。