单位没入工会是合法的。具体分析如下：

1. 工会的组建原则：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其组建主要遵循自愿原则。法律并未强制要求所有单位都必须建立工会。

2. 法律对工会组建的具体规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以联合其他单位共同建立，或者选举组织员一人来组织活动。这一规定明确了工会组建的条件，但并未强制所有单位必须建立工会。

3. 单位未入工会的法律后果：

   • 单位未建立工会，并不构成违法。但值得注意的是，工会在维护职工权益、协调劳动关系等方面具有重要作用。因此，尽管不是强制要求，但单位仍应积极考虑和支持职工的工会组建意愿。

我建议：尽管单位未入工会不违法，但出于对职工权益的尊重和企业长远发展的考虑，单位可以积极支持职工依法组建工会，并与工会建立良好的沟通机制。这样不仅能更好地保障职工的合法权益，还能促进单位的稳定与发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。