书面拒绝调岗回复函不需要按手印。具体分析如下：

一. 书面拒绝调岗回复函的法律要求

• 书面拒绝调岗回复函是员工对单位调岗决定表达不同意见的一种正式方式。
• 法律并未明确规定此类回复函必须按手印。

二. 按手印的适用场景

• 按手印通常用于需要严格确认身份或表示郑重承诺的场合，如签订重要合同、遗嘱等。
• 在日常工作中，一般的书面文件，包括拒绝调岗回复函，并不需要按手印。

三. 书面拒绝调岗回复函的要点

• 应明确表达拒绝调岗的意愿。
• 说明拒绝的理由，可能涉及个人职业规划、家庭原因、调岗后的工作不适应等。
• 表明希望与单位进一步沟通，寻求解决方案。

四. 实际操作建议

• 书面拒绝调岗回复函应以书面形式提交，并确保内容清晰、准确。
• 无需按手印，但建议员工亲自签名并注明日期，以示负责。

综上所述，书面拒绝调岗回复函不需要按手印。员工只需确保回复函内容真实、准确，并亲自签名即可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。