工资打到别人卡被对方挪用，一般是可以追回的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工资打错卡的法律性质

1. 不当得利：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资错打至他人账户，该他人即构成不当得利，应返还该笔工资。

二. 追回途径

1. 协商：首先，你可以尝试与对方协商，要求其返还被挪用的工资。这是最直接且成本最低的方式。
2. 诉讼：如果协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼过程中，你需要提供证据证明工资错打至对方账户以及对方挪用的事实。
3. 执行：一旦法院判决对方返还工资，而对方仍不履行，你可以申请法院强制执行，通过法律手段追回被挪用的工资。

三. 注意事项

1. 证据收集：在追回工资的过程中，证据的收集至关重要。你应保存好工资发放记录、银行转账凭证、与对方的聊天记录等证据，以证明你的主张。
2. 及时行动：发现工资被挪用后，应及时采取行动，避免时间过长导致证据灭失或对方转移财产，增加追回难度。

我的观点：工资打到别人卡被对方挪用，你作为受损失的人，有权要求对方返还。建议先尝试通过协商解决，协商无果后再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。