工资打到别人账户一般是能追回的。具体处理方式如下：

1. 及时沟通协商：

   • 首先，你应尽快与接收工资的账户所有人取得联系，礼貌地说明情况，并请求其归还误打的款项。
   • 如果对方愿意配合，那么问题可以相对顺利地解决。

2. 寻求单位协助：

   • 若个人沟通无果，你可以向所在单位财务部门反映情况，提供工资发放错误的详细情况及相关证明材料，如工资条、转账记录等。
   • 单位可以协助与银行协调，尝试更正错误发放。

3. 法律途径解决：

   • 如果上述方法均无法解决，你可以考虑向法院提起诉讼，以不当得利为由要求对方返还误收款项。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好能证明工资误发事实的证据，如银行转账凭证、劳动合同等。
   • 法院经审理后，若认定对方构成不当得利，会判决其返还误收款项。

4. 保存证据：

   • 在整个过程中，务必妥善保存各类证据，包括沟通记录、转账凭证、劳动合同等。
   • 这些证据在需要时将有力支持你的主张，保障工资能顺利追回至正确账户。

此外，如果是因为单位财务人员操作失误导致工资错发，单位有权要求收款人返还，并且单位应当积极配合你追回误发的工资。如果是银行等金融机构操作失误打错工资，金融机构也可以依据相关的转账记录等证据要求收款人返还多打的款项。

总之，工资打错账户后，你应积极采取合理有效的措施来维护自身合法权益，确保工资能顺利回到自己账户。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。