员工发生工伤腰横突骨折三根，雇主责任险的赔偿金额并非直接赔付给老板，而是用来补偿员工因工伤造成的医疗费用、残疾赔偿、误工费等损失。具体赔偿金额需根据保险合同条款、实际损失情况以及保险公司的赔付标准来确定。以下是对此问题的详细分析：
一. 雇主责任险的赔偿对象
- 雇主责任险是为雇主设计的一种保险，旨在当员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，由保险公司承担雇主依法应承担的经济赔偿责任。
- 因此，赔偿对象主要是受伤的员工，而非老板。老板作为投保人，其利益在于通过保险转移了可能的经济风险。
二. 赔偿金额的确定
- 保险合同条款：具体的赔偿项目和金额首先会依据雇主与保险公司签订的保险合同条款来确定。
- 实际损失情况：包括员工的医疗费用、残疾程度、误工时间等，这些都会影响到最终的赔偿金额。
- 保险公司的赔付标准：不同保险公司可能有不同的赔付标准和计算方式，需具体查阅保险合同或咨询保险公司。
三. 赔偿流程
- 员工发生工伤后，应及时向雇主报告，并由雇主向保险公司报案。
- 保险公司会派员进行事故调查，并根据调查结果和保险合同条款进行赔偿。
- 赔偿金额会直接支付给员工或其指定的受益人，以补偿因工伤造成的经济损失。
四. 建议
- 我建议老板在为员工购买雇主责任险时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。
- 在员工发生工伤时，应积极配合保险公司进行事故调查，以便尽快获得赔偿。
- 同时，老板也应关注员工的康复情况，提供必要的支持和帮助。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。