关于员工腰椎受伤为八级，企业老板买的是雇主责任险应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体的保险合同条款、地区标准以及员工的实际损失情况来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
保险合同条款：
- 雇主责任险的赔偿范围和标准首先取决于保险合同的具体条款。不同的保险公司、不同的保险产品，其赔偿范围和标准可能存在差异。
- 因此，要确定具体的赔偿金额，首先需要查阅企业老板所购买的雇主责任险的保险合同，了解其中关于工伤赔偿的具体规定。
地区标准：
- 工伤赔偿的金额还可能受到地区标准的影响。不同地区可能根据当地的经济发展水平、生活成本等因素，制定了不同的工伤赔偿标准。
- 例如，某些地区可能规定了八级工伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额或计算方法。
员工实际损失：
- 除了保险合同和地区标准外，员工的实际损失也是确定赔偿金额的重要因素。这包括员工的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 在确定赔偿金额时，需要综合考虑员工的实际损失情况，确保赔偿金额能够合理覆盖员工的损失。
具体计算（假设性）：
- 假设保险合同中规定了八级工伤的赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的X倍（具体倍数需根据合同确定），且当地上年度职工月平均工资为Y元。
- 那么，一次性伤残补助金可能为 \(X imes Y\) 元。
- 同时，如果合同还规定了其他赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，也需要按照合同约定的标准进行计算。
- 但请注意，这只是一个假设性的计算示例，实际赔偿金额需要根据具体的保险合同和地区标准来确定。
法律建议：
- 由于工伤赔偿问题涉及多个方面，且具体情况可能因地区、保险合同等因素而有所不同，因此建议企业老板和员工在处理此类问题时，先仔细查阅保险合同和地区标准。
- 如果对赔偿金额有争议或无法确定，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来解决争议。
综上所述，员工腰椎受伤为八级，企业老板买的是雇主责任险应赔偿多少钱的问题，无法直接给出一个固定的数额。而是需要根据具体的保险合同条款、地区标准以及员工的实际损失情况来综合确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。