8级工伤的赔偿数额并非固定不变，而是根据您的工资水平、所在地区的经济发展水平及具体工伤情况来综合确定的。以下是对8级工伤赔偿的详细分析：

赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 标准：11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且该工资有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付方及用途：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤复发治疗等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿工伤职工因工伤导致的就业能力下降。
   • 标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资；其他地区标准可能不同，需参照当地规定。

3. 工伤医疗待遇

   • 包括内容：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及辅助器具配置费用。
   • 支付方：这些费用需符合工伤保险的相关规定和标准，从工伤保险基金中支付。

4. 停工留薪期工资福利待遇

   • 支付标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期时长：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5. 生活护理费

   • 支付条件：工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 支付标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

实例计算（以月工资6000元，在广东省发生工伤为例）

• 一次性伤残补助金：\(6000元/月 \times 11个月 = 66000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(6000元/月 \times 4个月 = 24000元\)（广东省标准）
• 一次性伤残就业补助金：\(6000元/月 \times 15个月 = 90000元\)（广东省标准）
• 三项相加共计：180000元，还需加上工伤医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费等其他实际发生的费用。

总结与建议

8级工伤的赔偿涉及多个方面和多项费用，具体金额需根据您的个人情况和当地法律法规综合确定。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在发生工伤后，及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、工资单等，并尽快联系我进行详细咨询。同时，用人单位也应依法履行赔偿责任，确保您的合法权益不受侵害。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。