工伤腰骨折的赔偿金额并非固定数值，而是需根据伤残等级、工资水平及地区规定综合确定。具体来说，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这意味着，只要治疗费用在合理范围内，且符合相关规定，您无需承担这部分费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；特殊情况可延长至24个月。具体时长需根据您的伤情和医生的建议来确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。如果经鉴定需要长期生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理费按不同等级支付，具体标准需参照当地规定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7-27个月的本人工资，具体月数取决于伤残等级。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，以此类推，一级伤残则为27个月。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

5. 伤残津贴：

   • 一至六级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为本人工资的60%-90%，具体比例取决于伤残等级。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，六级伤残则为60%。
   • 计算公式（以六级伤残为例）：伤残津贴 = 本人工资 × 60%

6. 其他费用：

   • 还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费（针对到统筹地区以外就医的情况）、康复治疗费（符合工伤保险相关目录，可能需经专家评定）以及辅助器具费（根据各省、直辖市规定的限额标准支付）等。

若用人单位未缴纳工伤保险，则上述本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位按照相应标准进行赔偿。

申请流程与注意事项：

• 申请流程：首先提出工伤认定申请，提交相关材料；劳动保障行政部门进行调查核实，作出工伤认定决定；接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后根据鉴定结果，提出赔偿申请，核算与支付各项费用。
• 注意事项：工伤职工或其家属应及时了解相关法律规定，积极配合相关部门的工作，及时申请并获取应有的赔偿。同时，保留好所有相关医疗和费用单据，以便在申请赔偿时提供证明。

建议：由于工伤赔偿涉及多个方面，且具体金额需根据伤残等级、工资水平及地区规定来确定，因此建议您在伤情稳定后尽快进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金提出赔偿申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。