工伤导致腰部摔断，公司应赔偿的金额并非固定，而是根据工伤等级、个人工资以及地区政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据工伤等级，支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
5. 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体根据工伤等级和地区政策确定。

二、工伤等级的确定

工伤等级是确定赔偿金额的关键因素。腰部摔断可能构成不同程度的伤残，具体等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。一般来说，伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同的赔偿标准。

三、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算通常基于以下公式（以一次性伤残补助金为例）：

一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残等级对应的月数则根据工伤等级确定，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

示例计算：

假设某职工因工伤导致腰部摔断，被鉴定为八级伤残，其月工资为5000元。那么，该职工应获得的一次性伤残补助金为：

\(5000元/月 × 11月 = 55000元\)

此外，该职工还可能获得停工留薪期工资、伤残津贴（如果适用）、护理费等其他赔偿。

四、地区政策的影响

不同地区的工伤赔偿政策可能存在差异。一些地区可能根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素，对赔偿标准进行适当调整。因此，在确定具体赔偿金额时，还需要参考当地的工伤赔偿政策。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况，为你提供详细的法律建议和赔偿方案。

总结来说，工伤导致腰部摔断的赔偿金额并非固定不变，而是根据工伤等级、个人工资以及地区政策等多方面因素综合确定。因此，在处理此类问题时，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取准确的赔偿信息和法律帮助。