关于“公司搬家腰伤了要赔偿多少”这个问题，首先需要明确的是，赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来确定。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：
工伤认定：
- 首先，你需要确定你的腰伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果公司搬家过程中，你是在工作时间、工作地点，并且是因为工作原因（如搬运重物等）导致的腰伤，那么你的伤情有可能被认定为工伤。
赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，你将有权获得一系列赔偿，包括但不限于：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。此外，根据伤残等级，还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
赔偿计算：
- 赔偿金额的计算涉及多个因素，如你的工资水平、伤残等级、治疗费用等。具体来说，一次性伤残补助金通常是根据你的伤残等级和本人工资来计算的，比如一级伤残为27个月的本人工资。其他赔偿项目也有相应的计算标准和公式。
实际案例：
- 实际操作中，赔偿金额会因个人情况、地区差异、公司政策等因素而有所不同。因此，很难给出一个具体的赔偿数额。为了获得更准确的赔偿金额，建议你咨询当地的社保部门或专业律师，他们可以根据你的具体情况进行计算。
综上所述，公司搬家导致的腰伤赔偿金额并不是固定的，而是需要根据你的具体情况（如工伤认定、伤残等级、治疗费用等）来确定。如果你需要更详细的帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你解答。