农民工工资未付清，老板、分包单位及总包单位均应承担相应责任。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 法律责任分析
总包单位与分包单位的连带责任：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
- 这意味着，如果总包单位将工程分包给了不具备资质的单位或个人，且该单位或个人拖欠农民工工资，总包单位需承担清偿责任。
分包单位的直接责任：
- 分包单位作为直接雇佣农民工的一方，有义务按时足额支付农民工工资。
- 如分包单位未履行此义务，农民工有权向其追讨剩余工资。
老板（实际施工人或包工头）的个人责任：
- 老板作为实际施工人或包工头，如果拖欠农民工工资，同样需承担法律责任。
- 在某些情况下，老板可能因恶意拖欠工资而面临刑事处罚。
二. 解决方案建议
与各方协商：
- 首先，您可以尝试与老板、分包单位及总包单位进行协商，明确各自的责任，并寻求解决方案。
- 如果协商无果，可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理此事。
- 劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行查处，并责令相关单位或个人支付拖欠的工资。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
- 在此过程中，您需要收集相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）以支持自己的主张。
我的观点：农民工工资问题关系到劳动者的切身利益和社会稳定。在遭遇工资拖欠时，农民工应勇敢站出来维护自己的合法权益。同时，各相关单位也应承担起应有的责任，共同营造一个公平、公正的劳动环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。