结论：在此情况下，责任归属需根据具体情况来判断，可能是总包方的责任，也可能是开发商和总包方共同的责任，甚至可能涉及其他相关方的责任。以下是对各种可能情况的分析：
总包方单独承担责任的情况：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第十一条，农民工工资应当直接支付给农民工本人，不得以其他形式替代。如果开发商已经按照约定将农民工工资支付给了总包方，但总包方未按照约定将工资付清给农民工，那么总包方应承担主要责任。这是因为总包方作为工资的直接支付义务人，有义务确保工资按时、足额支付给农民工。
开发商和总包方共同承担责任的情况：
- 如果开发商在支付工资给总包方时，存在过错或疏忽，例如未按照约定支付足额工资、未及时支付工资等，导致总包方无法按时、足额支付给农民工，那么开发商和总包方可能需要共同承担责任。在这种情况下，开发商的过错或疏忽成为了导致农民工工资未付清的原因之一，因此应承担相应的责任。
涉及其他相关方责任的情况：
- 在某些情况下，可能还存在其他相关方对农民工工资未付清负有责任。例如，如果总包方将工资支付义务转包给了其他不具有支付能力的单位或个人，导致农民工工资未付清，那么该转包方也可能需要承担一定的责任。此外，如果存在恶意拖欠工资、欺诈等违法行为，相关责任方还可能面临法律制裁。
法律建议：
- 对于农民工而言，如果发现自己的工资未被付清，应首先与总包方进行沟通协商，要求其尽快支付剩余工资。
- 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于开发商和总包方而言，应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保农民工工资按时、足额支付。同时，建议双方在合同中明确工资支付的责任、方式和时间等条款，以避免类似纠纷的发生。
可能法律后果：
- 如果总包方未按照约定支付农民工工资，可能面临劳动监察部门的处罚、农民工的起诉以及信用记录受损等后果。
- 如果开发商存在过错或疏忽导致农民工工资未付清，也可能面临相应的法律责任和声誉损失。
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