学校不可以聘用精神残疾者。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规明确禁止

• 根据提及的义务教育法修订草案，特别规定义务教育学校不得聘用有精神病史的人担任工作人员。这一规定明确指出了学校聘用工作人员的资格限制，即精神残疾者不符合聘用条件。

二. 校园安全考虑

• 学校是学生学习和成长的场所，确保校园安全是首要任务。聘用精神残疾者可能会增加校园安全隐患，因为精神残疾者可能在某些情况下无法完全控制自己的行为，从而可能对学生或他人造成伤害。
• 例如，如果精神残疾者在工作期间突然发病，可能会引发意外事件，危及学生和其他工作人员的安全。

三. 保护学生权益

• 学生作为未成年人，需要得到特别的保护和关注。聘用精神残疾者可能会对学生的心理健康产生不良影响，甚至可能导致学生受到惊吓或伤害。
• 学校有责任为学生提供一个安全、健康的学习环境，因此必须严格遵守相关法律法规，不得聘用不符合条件的工作人员。

综上所述，学校不得聘用精神残疾者担任工作人员，这是为了保障校园安全、保护学生权益而做出的明确规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。