和人合伙买车请假扣工资分红按原来的工资扣并不完全合理。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 合伙关系的本质

• 合伙买车意味着双方或多方共同出资、共同享有车辆的使用权和收益权，同时也应共同承担相应的风险和费用。
• 请假扣工资是劳动关系中的概念，与合伙关系并不直接相关。在合伙关系中，除非事先有明确的约定，否则不能单方面将劳动关系的规则应用于合伙关系。

二. 分红与工资扣除的合理性

• 分红是基于合伙关系的收益分配，应依据合伙协议或双方的约定进行。
• 工资扣除是基于劳动关系的考勤管理，与合伙关系的分红没有直接联系。
• 因此，将请假扣工资与分红挂钩，在没有明确约定的情况下，是不合理的。这可能会损害合伙人的权益，破坏合伙关系的平衡。

三. 建议的处理方式

• 首先，应查看合伙协议或双方之间的约定，看是否有关于请假扣工资与分红挂钩的条款。
• 如果没有相关约定，双方应协商解决，可以考虑按照合伙关系的实际收益情况、合伙人的贡献程度等因素来合理分配分红。
• 如果协商不成，可以寻求法律途径解决，比如通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。

综上所述，和人合伙买车请假扣工资分红按原来的工资扣并不合理。双方应基于合伙关系的本质和约定来协商处理分红问题，避免将劳动关系的规则不当地应用于合伙关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。