厂里要求你签订自愿放弃补偿金的协议是不合法的，即使你签了也不具备法律效力。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 社保缴纳是法定义务

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。这意味着厂里为你缴纳社保是其法定义务，不能通过协议放弃。

二. 放弃补偿金的协议可能无效

• 根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。厂里要求你签订放弃补偿金的协议，很可能属于违反法律、行政法规的强制性规定，因此该协议可能无效。

三. 你的权益受到侵害时的救济途径

• 如果厂里未为你缴纳社保，你可以向社会保险费征收机构投诉，要求其责令厂里限期缴纳或补足。
• 如果厂里因此与你解除劳动合同或对你进行其他不利处理，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，维护自己的合法权益，包括要求经济补偿等。

综上所述，我建议你不要签订这份自愿放弃补偿金的协议。如果厂里坚持要求你签订，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。