借调时间没到自己一般不可以擅自回去。下面我对此进行详细分析：

一. 借调合同的法律约束力

1. 合同条款的遵守：借调合同作为双方协商一致的结果，一旦签订，便具有法律约束力。合同中通常会明确借调的时间期限，双方都应严格遵守。
2. 违约责任：如果借调人员擅自违反合同约定的时间返回，可能会构成违约，需要承担相应的违约责任，如赔偿损失等。

二. 借调期间的权益与义务

1. 权益保护：在借调期间，借调人员的合法权益应得到保护，包括工资待遇、工作条件等。但这并不意味着可以随意违反合同约定。
2. 义务履行：借调人员有义务按照合同约定的时间和地点提供劳动服务，直至借调期满或经双方协商一致提前结束。

三. 擅自返回的可能后果

1. 法律纠纷：擅自返回可能会引发与原借调单位之间的法律纠纷，涉及合同违约、赔偿等问题。
2. 职业声誉：此外，这种行为还可能对借调人员的职业声誉造成负面影响，影响其未来的职业发展。

• 例如，某员工被借调到另一公司工作一年，但半年后就擅自返回原公司。这不仅违反了借调合同的约定，还可能导致原借调公司因人员缺失而遭受损失，进而引发法律纠纷。

我建议，如果借调人员有特殊情况需要提前结束借调，应与原借调单位和借入单位进行协商，达成一致意见后再行返回。这样可以避免不必要的法律纠纷和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。