员工私自做说明骗公司盖章是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 伪造公司文件的行为性质

1. 违法性：员工私自制作说明并骗取公司盖章，本质上属于伪造公司文件的行为。这种行为违反了公司的管理规定，也可能触犯法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可能面临治安管理处罚。

二. 对公司的影响

1. 损害公司利益：员工此类行为很可能损害公司的声誉和利益，如导致公司承担不必要的法律责任、经济损失或商业信誉受损。
2. 破坏公司管理秩序：此类行为破坏了公司的正常管理秩序，可能导致公司内部管理混乱，影响公司的正常运营。

三. 法律责任

1. 民事责任：如果员工的行为导致公司遭受损失，公司有权要求员工承担民事赔偿责任。
2. 行政责任：如前所述，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，员工可能面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
3. 刑事责任：如果员工的行为构成犯罪，如诈骗、伪造公司印章等，还可能面临刑事处罚。

综上所述，员工私自做说明骗公司盖章是违法的，不仅可能损害公司的利益，还可能破坏公司的管理秩序，并导致员工承担相应的法律责任。我建议公司应加强对员工的管理和教育，防止此类行为的发生。同时，一旦发现此类行为，公司应及时采取措施，维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。