伪造公司离职证明并盖章的行为是犯法的，可能涉及伪造公司印章罪或诈骗罪等，具体取决于行为的目的和后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 如果伪造离职证明并盖章的行为被认定为伪造公司印章，那么该行为就构成了伪造公司印章罪。
诈骗罪：
- 如果伪造离职证明并盖章的目的是为了骗取某种利益，如骗取失业保险金、骗取新工作的入职机会等，且数额较大或者情节严重，那么该行为还可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、行为后果
刑事责任：
- 如果伪造离职证明并盖章的行为被认定为犯罪，那么行为人将面临刑事责任的追究，包括可能的有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利以及罚金等处罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，行为人还可能面临民事责任的追究。例如，如果因为伪造离职证明并盖章的行为给公司造成了损失，公司有权要求行为人承担赔偿责任。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：在司法实践中，已经有多起因伪造公司离职证明并盖章而被追究刑事责任的案例。这些案例表明，法律对伪造公司印章和诈骗等行为是严厉打击的。
- 法律建议：
- 不要伪造任何公司文件或印章，这是违法行为，会面临严重的法律后果。
- 如果需要离职证明，应该通过正规渠道向公司申请，并确保离职证明的真实性和合法性。
- 如果发现有人伪造公司离职证明并盖章，应该及时向公安机关报案，以维护公司的合法权益和社会的公平正义。
总结来说，伪造公司离职证明并盖章的行为是犯法的，可能涉及伪造公司印章罪或诈骗罪等。这种行为不仅会给行为人带来严重的法律后果，还会损害公司的合法权益和社会的公平正义。因此，我强烈建议不要从事任何伪造公司文件或印章的行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。