伪造离职证明章是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
从伪造公章的角度：
- 离职证明上通常需要加盖公司的公章或人事专用章，以证明其真实性和有效性。伪造这些印章，属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。”因此，伪造离职证明章可能构成犯罪，面临刑事处罚。
从使用伪造证明的角度：
- 如果伪造离职证明章后，使用该伪造的离职证明进行求职、领取失业保险金等行为，还可能构成诈骗或其他违法行为。
- 例如，使用伪造的离职证明领取失业保险金，可能违反《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，面临行政处罚或刑事责任。
从公司管理的角度：
- 伪造离职证明章不仅损害了公司的声誉和利益，还可能对公司造成经济损失。公司有权追究伪造者的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。
法律建议：
- 如果你需要离职证明，应该通过正规渠道向公司申请，由公司出具并加盖真实有效的印章。
- 如果你发现有人伪造离职证明章或使用伪造的离职证明，应该及时向公司或相关部门报告，以便及时处理并维护自身权益。
可能的法律后果：
- 伪造离职证明章可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
- 使用伪造的离职证明进行求职、领取失业保险金等行为，可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于行为的性质和后果。
总之，伪造离职证明章是违法的行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对公司和个人造成严重的法律后果。因此，建议遵守法律法规，通过正规渠道获取离职证明。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。