首先，甲减患者合同到期单位不给续签，患者可以根据具体情况考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 了解合同终止的原因：

   • 单位不给续签合同可能有多种原因，包括但不限于经营需要、员工表现、合同到期等。甲减患者首先应了解单位不续签的具体原因，以便后续采取合适的应对措施。

2. 检查合同及劳动法规定：

   • 仔细查阅劳动合同中关于合同期限、续签条件及终止条款的约定。
   • 了解《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于合同终止、续签及员工权益保护的相关规定。

3. 评估是否存在违法终止合同的情况：

   • 如果单位没有正当理由或违反法律规定终止合同，甲减患者可以依法主张自己的权益。
   • 特别是，如果甲减患者的健康状况并未影响工作，且单位以此为由不续签合同，可能构成违法终止合同。

4. 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 在确认单位存在违法终止合同的情况下，甲减患者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任。
   • 如果劳动仲裁无法解决问题，患者还可以考虑向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理此类法律问题时，甲减患者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。
   • 律师可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助患者更好地维护自己的合法权益。

总之，甲减患者面对合同到期单位不给续签的情况，应首先了解合同终止的原因，检查合同及劳动法规定，评估是否存在违法终止合同的情况，并考虑采取适当的法律措施来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。