在家里出现意外，公司不会因此辞退员工。下面我对此进行详细分析：

一. 辞退员工的法定情形

• 辞退员工通常需要基于法定事由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作、与公司协商一致等。
• 在家里出现意外并不属于上述任何辞退员工的法定情形。

二. 意外与工作的无关性

• 员工在家里出现的意外，通常与工作无关，是公司无法预见且无法控制的情况。
• 根据《中华人民共和国刑法》第十六条，行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。同理，这种情况也不应成为公司辞退员工的理由。

三. 公司的社会责任与人文关怀

• 公司作为雇主，应体现一定的社会责任和人文关怀。
• 员工在家里出现意外，公司应给予关心和支持，而不是简单地考虑辞退。

综上所述，员工在家里出现意外，公司不会因此辞退员工。这是基于辞退员工的法定情形、意外与工作的无关性，以及公司的社会责任与人文关怀所得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。