员工下班出门了，保安就没有管理员工的权利了。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确员工下班后的法律地位。员工下班后，其工作关系暂时终止，不再处于公司的直接管理之下。保安作为公司的安保人员，其职责主要是维护公司的秩序和安全，对在公司内的人员和财物进行管理。

然而，当员工下班并离开公司后，他们就不再是公司内部的管理对象。此时，保安对员工没有直接的管理权利，也不能对员工进行任何形式的干涉或限制。员工在下班后的行为，只要不违反法律法规和社会公德，都是自由的，不受公司或保安的约束。

当然，如果员工在下班后仍然在公司附近逗留，并且其行为对公司或他人造成了不良影响或安全隐患，那么保安有权进行必要的劝阻或报告给相关部门处理。但这种情况下，保安的行为是基于维护公司秩序和安全的需要，而不是对员工进行直接管理。

综上所述，员工下班出门了，保安就没有管理员工的权利了。员工在下班后的行为自由受法律保护，不受公司或保安的干涉。