针对您提出的“厂里处理交通违章，工人不承认怎么办”的问题，首先我们要明确的是，交通违章的处理通常涉及交通管理部门的执法程序，而不是由工厂直接处理。但如果工厂内部有相关规定，对员工的交通违章行为进行一定的管理或处罚，并且现在员工对此不承认，那么可以从以下几个方面来处理：

1. 核实证据：

   • 首先，工厂应核实交通违章的证据是否确凿，包括违章记录、监控录像、现场照片等。只有确保证据充分且真实，才能为后续的处理提供有力支持。

2. 沟通了解：

   • 与不承认违章的工人进行面对面沟通，了解其不承认的原因和理由。可能是工人对违章行为存在误解，或者是对工厂的处理方式有异议。通过沟通，可以消除误会，找到问题的根源。

3. 依据规定处理：

   • 如果工厂有明确的交通违章管理规定，并且证据确凿，那么应依据规定对工人进行相应的处理。处理过程中要确保公平、公正，避免引发不必要的争议。

4. 提供申诉渠道：

   • 如果工人对处理结果有异议，工厂应提供申诉渠道，允许工人提出自己的意见和证据。工厂应认真对待工人的申诉，并进行复核，确保处理结果的合理性和公正性。

5. 加强教育和宣传：

   • 为了避免类似情况的再次发生，工厂应加强交通安全教育和宣传，提高员工的交通安全意识。通过定期举办交通安全讲座、发放宣传资料等方式，让员工了解交通违章的危害性和后果。

综上所述，处理这类问题时，工厂应秉持公平、公正的原则，依据事实和规定进行处理，并提供申诉渠道，确保员工的合法权益得到保障。同时，加强教育和宣传也是预防类似问题发生的有效措施。如果您在处理过程中遇到具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。