劳动仲裁中，社保未按工资基数缴纳的问题是可以进行调解的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 调解的可行性：

   • 在劳动仲裁过程中，调解是一种常见且有效的解决争议的方式。对于社保未按工资基数缴纳这一争议点，同样可以通过调解来寻求双方都能接受的解决方案。

2. 调解的流程：

   • 通常情况下，调解会在劳动仲裁委员会的主持下进行。双方会就被争议的事项进行充分的沟通和协商，以期达成调解协议。
   • 如果调解成功，劳动仲裁委员会会制作调解书，该调解书具有法律效力，双方应当履行。

3. 调解的注意事项：

   • 在调解过程中，你需要明确自己的权益和诉求，并准备好相关的证据材料来支持你的主张。
   • 同时，也要保持理性和冷静，尊重对方的意见和诉求，以建设性的方式参与调解。

4. 调解不成的情况：

   • 如果调解不成，你仍然可以通过劳动仲裁委员会进行正式的仲裁程序，来维护自己的合法权益。
   • 在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循仲裁委员会的程序和要求。

综上所述，劳动仲裁中社保未按工资基数缴纳的问题是可以进行调解的。如果你在这方面遇到了困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供更详细和专业的解答。