结论前置：领导安排人员去找施工单位，并不能直接决定该人员是否可以收取施工单位的钱。这主要取决于该人员的行为是否得到授权，以及收款行为是否合法合规。

详细分析：

1. 授权问题：

   • 如果领导明确授权该人员代表单位与施工单位进行洽谈，并允许其在特定条件下收取费用（如预付款、保证金等），那么该人员收取施工单位的钱是合法的。
   • 如果领导没有授权，或者授权范围不明确，该人员擅自收取施工单位的钱则可能构成无权代理或越权行为，这样的收款行为是不合法的。

2. 合法合规性：

   • 即便有领导的授权，收款行为也必须符合相关法律法规和单位内部规定。例如，收取的费用必须有明确的依据（如合同、协议等），且不能违反国家关于反商业贿赂、反腐败等法律法规。
   • 如果收款行为涉及不正当利益输送，如回扣、好处费等，那么无论是否有领导授权，该行为都是违法的。

3. 法律后果：

   • 如果该人员未经授权或违反法律法规收取施工单位的钱，可能会面临法律责任，包括但不限于返还非法所得、赔偿损失、承担行政责任甚至刑事责任。
   • 同时，单位也可能因此受到牵连，面临法律风险和声誉损失。

建议：

• 在涉及收款等敏感事项时，务必确保得到明确的授权，并严格遵守相关法律法规和单位内部规定。
• 如果对授权范围或收款行为的合法性有疑问，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以避免潜在的法律风险。

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