针对您描述的情况，若单位做工程过程中领导收钱而您未收，您可能面临的情况及应对建议如下：
若您未参与领导收钱行为，且对此不知情
- 法律定性：根据《刑法》第三百八十五条，受贿罪要求行为人利用职务便利，索取或非法收受他人财物。若您未参与、未协助，也未从中分赃或知情，则不构成共同受贿或渎职犯罪。
- 建议行动：
- 保留证据：如聊天记录、邮件、会议纪要等，证明您未参与决策或收钱过程；
- 主动说明：若单位内部调查或司法机关介入，可如实陈述事实，避免被牵连；
- 关注后续：若领导行为被查处，可能引发单位内部整顿，您需配合调查但无需过度担忧自身责任。
若您虽未收钱，但知晓领导收钱且未举报
- 法律定性：根据《刑法》第三百八十五条及《监察法》相关规定，若您作为国家工作人员或单位负责人，明知领导受贿而包庇、隐瞒，可能构成渎职犯罪或共同犯罪的帮助犯（需具体分析是否提供帮助）。
- 建议行动：
- 立即补救：向单位纪检监察部门或上级主管部门举报，留存举报材料（如书面记录、录音等）；
- 咨询律师：若已涉及司法程序，需评估自身行为是否构成犯罪，必要时委托律师介入；
- 配合调查：如实说明情况，避免因隐瞒导致责任扩大。
若您担心领导行为牵连自身职业发展
- 法律定性：单纯未收钱不构成犯罪，但若单位因领导受贿被处罚（如工程合同无效、行政处罚等），可能影响单位声誉，间接影响您的职业环境。
- 建议行动：
- 书面澄清：向单位提交书面说明，明确自身未参与收钱行为；
- 关注合规：未来工作中严格遵守廉洁纪律，避免与领导的不当行为产生关联；
- 法律备询：若单位要求您承担连带责任，可咨询律师评估合法性。
总结：您未收钱的行为本身不违法，但需根据是否知情、是否举报等情节，判断是否需采取进一步行动。建议根据实际情况选择上述对应策略，必要时直接向我咨询具体法律问题。