上班等班车突发死亡一般不被认定为工伤。以下是具体的分析：
一、法律依据与解释
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。对于上班等班车突发死亡的情况，由于此时尚未进入工作状态，且等班车地点通常不被视为工作场所，因此一般不符合工伤认定的条件。
二、特殊情况分析
尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情形，使得上班等班车突发死亡有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要包括：
与工作紧密相关的疾病：如果职工能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，如工作劳累、压力等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，则可能被视为工伤。但这种情况需要严格的医学证据和相关证明材料支持。
非本人主要责任的交通事故：如果职工在等班车时遭遇非本人主要责任的交通事故，并因此导致死亡，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这需要满足交通事故的相关认定条件，如事故发生在上下班途中、职工不承担主要责任等。
三、结论与建议
综上所述，上班等班车突发死亡在一般情况下不被认定为工伤。但如果存在与工作紧密相关的疾病或遭遇非本人主要责任的交通事故等特殊情况，则有可能被认定为工伤。因此，在具体情况下，建议职工或家属及时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以便根据具体情况进行工伤认定申请。
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